انتعش التوظيف في الإمارات، خلال الربع الثالث من عام 2026، مسجلاً نمواً بنسبة 4%، وهو الأعلى على مستوى دول الخليج، مع تعافي الطلب على الكفاءات واستئناف الشركات عمليات التوظيف، وفق مؤشر التوظيف الفصلي الصادر عن شركة «كوبر فيتش».
وعلى مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، عاد التوظيف إلى النمو خلال الربع الثالث، مرتفعاً بنسبة 2%، مقارنة بتراجع بلغ 3% في الربع السابق. وسجلت السعودية نمواً بنسبة 1.5%، وعُمان 0.5%.
وتصدّر قطاع الطاقة القطاعات الخليجية، من حيث نمو التوظيف، بزيادة بلغت 7%، خلال الفترة من يوليو/تموز إلى سبتمبر/أيلول، مع استئناف عمليات البحث عن الكفاءات، التي تأجلت في وقت سابق، بما في ذلك وظائف في قطاعات الطاقة النووية والمتجددة.
كما ارتفع التوظيف في قطاع الاستراتيجية بنسبة 6%، مسجلاً أول نمو له خلال عام 2026، فيما زاد التوظيف في القطاع المالي بنسبة 5%، والعقارات والبرمجيات بنسبة 4% لكل منهما.
وسجل التوظيف في المبيعات والتسويق نمواً بنسبة 3%، بينما ارتفع في الموارد البشرية بنسبة 2%، ما يعكس اتساع نطاق التعافي ليشمل مجموعة متنوعة من الوظائف والقطاعات.
وأشار التقرير إلى أن الشركات الخليجية استأنفت عمليات التوظيف المؤجلة، مع استمرار الطلب على أصحاب المهارات الفنية النادرة، خصوصاً في قطاع الطاقة والمشروعات الكبرى.
وأوضح أن المرشحين الذين يمتلكون مهارات تقنية متخصصة لا يزالون يتلقون عروضاً متعددة، ما يعزز فرصهم في سوق العمل، في ظل سعي الشركات إلى استقطاب الكفاءات اللازمة لتنفيذ مشروعاتها وتطوير أعمالها.
ورغم استمرار النهج الانتقائي في التوظيف، أشار التقرير إلى أن عودة نمو التوظيف في الخليج، خلال الربع الثالث، بعد انكماش استمر ربعاً واحداً، أعادت السوق إلى نطاق النمو المعتدل، الذي ساد خلال عام 2025. (وكالات)
وعلى مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، عاد التوظيف إلى النمو خلال الربع الثالث، مرتفعاً بنسبة 2%، مقارنة بتراجع بلغ 3% في الربع السابق. وسجلت السعودية نمواً بنسبة 1.5%، وعُمان 0.5%.
وتصدّر قطاع الطاقة القطاعات الخليجية، من حيث نمو التوظيف، بزيادة بلغت 7%، خلال الفترة من يوليو/تموز إلى سبتمبر/أيلول، مع استئناف عمليات البحث عن الكفاءات، التي تأجلت في وقت سابق، بما في ذلك وظائف في قطاعات الطاقة النووية والمتجددة.
كما ارتفع التوظيف في قطاع الاستراتيجية بنسبة 6%، مسجلاً أول نمو له خلال عام 2026، فيما زاد التوظيف في القطاع المالي بنسبة 5%، والعقارات والبرمجيات بنسبة 4% لكل منهما.
وسجل التوظيف في المبيعات والتسويق نمواً بنسبة 3%، بينما ارتفع في الموارد البشرية بنسبة 2%، ما يعكس اتساع نطاق التعافي ليشمل مجموعة متنوعة من الوظائف والقطاعات.
وأشار التقرير إلى أن الشركات الخليجية استأنفت عمليات التوظيف المؤجلة، مع استمرار الطلب على أصحاب المهارات الفنية النادرة، خصوصاً في قطاع الطاقة والمشروعات الكبرى.
وأوضح أن المرشحين الذين يمتلكون مهارات تقنية متخصصة لا يزالون يتلقون عروضاً متعددة، ما يعزز فرصهم في سوق العمل، في ظل سعي الشركات إلى استقطاب الكفاءات اللازمة لتنفيذ مشروعاتها وتطوير أعمالها.
ورغم استمرار النهج الانتقائي في التوظيف، أشار التقرير إلى أن عودة نمو التوظيف في الخليج، خلال الربع الثالث، بعد انكماش استمر ربعاً واحداً، أعادت السوق إلى نطاق النمو المعتدل، الذي ساد خلال عام 2025. (وكالات)
المصدر: جريدة الخليج
